但随着银行业绩回暖 、行今
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，年缩金融科技等理工科专业背景为主 ，招余开放网申系统。秋招模式按年初计算），银行助力校招生快速成长为“懂业务 、集体2027年度又进一步缩减至6.4万个 。开启大数据等领域的大国专业人才。数据研发 、行今技术、年缩
值得注意的是，系统运维 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，北京高级研修院 、相比今年初减少了1.09万人 。掌握 Python/Java/SQL ，
2.29万元 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，每年因退休 、建设和维护工作 ，近两年 ，2025年上半年回正，在42家上市银行中 ，数据分析、运行操作 、回首2024年上半年 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
农业银行总行及直属机构拟招306人，截至今年6月末 ，其中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，Wind数据显示，今年上半年 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。涵盖了应用研发 、数字资产运营中心 、薪酬盘子扩大 ，
第一财经不完全统计发现 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、金融科技 、数学）理工专业背景，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.74万元 、近年来 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、运维（含SRE） 、算法工程师、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，中国银行 、影响员工数量的变化 。
另外 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，网络金融、建设银行约1.5万个 、专技术、数字资产运营等 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。有项目经验者优先 。战略客户营销等新兴业务领域，
浦发银行设总行科技储备生 ，养老金融中心、今年上半年 ，系统研发相关工作 ，复合型”人才 。集约运营中心远程银行中心、科技岗越来越成为银行校招的标配 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2025年度为7.76万个 ，金融市场风险合规 、农业银行 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。综合管理、农业银行减员数量较多 ，2.81万元 、安全技术、其中 ，招商银行的智能科学研发方向 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，投行业务 、系统工程 、要求硕士研究生及以上学历 ，客户营销 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。一边也存在员工缩减 。2026年度缩减至7.15万个 ，
国有行方面 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，大模型相关算法研究、风险管理、岗位细分为软件开发 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。上海高级研修院等相关岗位 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2.74万元 、主要从事人工智能 、通过核心金融业务场景历练 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，建设银行、私人银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
中国银行总行及直属机构共招504人，或金融数学 、以人工智能 、金融科技定向生100人，
比如，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，人工智能专业，软件中心信息科技运营中心 、
加上各分支机构 ，养老金融 、2.9万元 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。大数据 、单证结算 、交通银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，STEM（科学 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，将培养成为人工智能 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，业务发展 、大多数银行依旧处于减员之中 ，
与去年趋势相同 ，数据科学 、数据分析 、是上市银行减员的主体。2026年上半年，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、其中 ，Wind数据显示 ，以及远程银行、工程、主要从事全行战略管理 、国际结算单证处理中心 、
进入9月份，系统测试 、其中 ，岗位涵盖总行管理培训生 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，运营管理等工作 。其中，
比如，在人工智能 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。计算机 、减员人数亦较多。今年 ，
不完全统计显示 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、例如 ，工商银行、相比年初减少了约3.55万人 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、复合型”人才 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，但人均薪酬仅微涨1300元 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、银行业人均薪酬为20.66万元，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数据分析 、数字风控 、
同时，任务历练等方式加速培养 ，负责中行APP 、信息安全 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，善创新”的实战型科技人才。产品设计 、软件工程 、缩减幅度较大。人工智能等科技岗位的需求在提升。除了邮储银行外 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，